为进一步贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》《市委教育工委 市教委关于开展天津市高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》和《关于开展天津科技大学书记校长访企拓岗促就业专项行动的工作方案》等文件精神，举全员之力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。近日，校领导、海洋与环境学院领导班子带领各系主任、专业课教师、毕业班辅导员以“云拓岗”、座谈交流、实地参访等多种形式开展访企拓岗专项行动，为毕业生高质量就业提供全方位全过程服务。
海洋与环境学院党委高度重视毕业生就业工作，将专项行动纳入2022届毕业生就业工作整体部署，制定《关于海洋与环境学院落实“天津科技大学书记校长访企拓岗促就业专项行动”工作方案》。一是建立访企拓岗包保制度，严格落实就业工作“一把手”工程。学院领导班子包保各专业（系）带头走访企业，确保专项行动落实落地落细。自专项行动4月份开展以来，领导班子带队参访企业50余家。二是积极发动全院力量，形成访企拓岗合力。学院领导班子充分发动全院教职工与用人单位建立就业合作渠道，由访企拓岗向访企带岗延伸。在就业育人、产教融合、科技创新、成果转化、实习基地共建等方面深化合作，为毕业生挖掘更多优质岗位资源。截至目前，学院累计建立企业资源库100余家，挖掘就业岗位400余个，带领毕业生深入企业求职面试30余人，切实为学院毕业生求职就业保驾护航。三是充分利用校友资源，构建校企联动机制。学院领导班子带领各系主任、专业课教师、毕业班辅导员积极联系往届校友全面深化校企合作、供需对接，实现了建设一百家企业就业资源库，一批实习实践基地的目标，进一步增强了就业服务供给的针对性和实效性。海洋科学系通过“云视频”“云座谈”形式积极访企拓岗促就业，在就业岗位供给、产学研合作、人才培养等方面与企业达成共识；海洋技术系积极发动校友资源力量深入企业实地参访调研，联系企业开展招聘会、宣讲会、座谈会等就业招聘活动；环境工程系积极发动专业课教师通过线上线下等多种形式广泛开展座谈交流，结合学科专业设置、人才培养、实习基地共建、就业服务等方面深化交流合作；环境科学系深入了解学生就业思想动态和行动，以能提供学生实习实践岗位、录用学生就业为目标，积极带领毕业生深入企业求职面试，营造了人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。
就业是最大的民生。海洋与环境学院将继续落实就业“一把手”工程，以访企拓岗专项行动为契机，全面深化校企合作供需对接，既立足当前为 2022 届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，引导毕业生扎根津城就业创业，促进学院毕业生更加充分更高质量就业。
